德庆讨债公司成功调解一起持续多日的工伤赔偿纠纷，双方握手言和

德庆讨债公司成功调解一起持续多日的工伤赔偿纠纷，双方握手言和。

案情简介

务工人员谭师傅系某建筑劳务有限公司的正式员工，于泥工岗位负责项目工地的砌体、抹灰等施工作业。某日，谭师傅在施工现场作业时，不慎被松动的井盖砸伤，随即被送往医院救治。经诊断，谭师傅所受伤害构成工伤，需后续治疗与休养。伤愈后，谭师傅就工伤待遇与公司协商赔偿事宜。根据《工伤保险条例》相关规定，谭师傅提出要求公司支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用。然而，公司单位在部分赔偿项目的计算标准上与谭师傅存在较大分歧，双方多次协商未果，矛盾逐渐升级，谭师傅遂寻求调解帮助。

调解经过

调委会受理该起纠纷后，迅速启动调解程序，在充分尊重双方当事人意愿的基础上，秉持“合法、公平、自愿”的原则，有序推进该起矛盾纠纷的化解。

调解员首先对案件事实进行全面核查，确认谭师傅与某建筑劳务有限公司存在合法劳动关系，受伤情形符合工伤认定条件，用人单位应依法承担工伤保险责任。随后，调解员向双方当事人详细解读了《工伤保险条例》的核心条款，逐一明晰工伤赔偿的法定项目、计算依据与标准，让谭师傅清楚自身权益的合法边界，也让用人单位了解其应尽的法定义务。

针对双方争议的赔偿金额问题，调解员采用“背对背沟通+面对面协商”的方式，耐心疏导双方情绪。对谭师傅，调解员告知其索赔需以法律规定为基础，合理考量企业经营实际；对用人单位，调解员则强调，保障工伤职工的合法权益是企业的法定义务，及时妥善解决纠纷有助于维护企业声誉与劳资和谐。经过多轮沟通，双方逐渐放下对立情绪，认可调解方案的公正性与可行性。

调解结果

最终，在调解员的见证下，双方当事人自愿达成一致调解协议，某建筑劳务有限公司向谭师傅支付工伤赔偿款，款项涵盖了工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等全部相关费用。某建筑劳务有限公司在协议签订当日即将款项一次性足额支付完毕，谭师傅在当日收到款项后亦向公司出具了收款确认书。至此，这起持续多日的工伤赔偿纠纷圆满化解，双方握手言和。